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30代のSEが転職を成功させる方法|SEおすすめ転職エージェント

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SEに必要とされる知識やスキルは幅広く、30代SEでは「今より多くのスキルを得たい」「年収アップを実現したい」と感じている人も多いのではないでしょうか。日々情報収集などを心掛けていても経験に勝るものはありませんよね。

ここでは30代SEの転職理由や求められる人物像を確認し、理想の転職を成功させる方法をご紹介していきます。

30代SEの転職は可能?

SEといえばITの知識や技術のある「専門職」のひとつですよね。

転職サイトなどでは多くの業界で20代転職が有利という情報を目にすることもありますが、IT業界のような専門職では経験やスキルが問われることもあり、20代後半~30代を求める企業も少なくありません。

SEは積み重ねた経験が即戦力として活かせる職種でもあります。20代に比べ経験豊富な30代は、転職活動を有利に進められる可能性が高くなります。ですが更に経験豊富な40代以降は、請負での外注先常駐業務などで単価が上がってしまうなどの理由から敬遠されてしまいがちです。

他の年代に比べても、成功パターンを知ったうえで転職活動を進めることで、より理想に近い転職を成功させることができるのが30代SEだといえます。

30代SEに多い転職理由

30代SEはどんなことを求めて転職に踏み切るのでしょうか。その理由の一部を確認してみましょう。

スキルアップのために転職したい

長い間同じプロジェクトに携わっていると、得られる経験も限定されてくるということはよくある話です。IT業界においては新しい技術や情報が日々移り変わっていくのに対し、変化のない仕事内容から脱出しようとスキルアップ転職を計画する、というのは30代SEに多い転職理由のひとつです。

年収アップのために転職したい

「IT業界は年収が高い」というイメージをもってSEになったという人もいるかもしれませんが、実際に働いてみると、その年収層には幅があることがわかります。

厚生労働省の平成28年賃金構造基本統計調査では、企業規模計1,000人以上の場合のシステムエンジニア男性平均給与額は345,400円と発表されています。同じSEでもこの結果を高いと感じる人、安いと感じる人様々なのではないでしょうか。

転職サイトなどの採用情報を見ても、年収モデルは様々なため、年収アップを目標に転職計画を立てる人も少なくありません。

体力的な問題で転職したい

やる気があっても解決できないのが体力的な問題です。企業によっては、残業や休日出勤も多いSE。体調を崩してしまい続けられないという転職理由もみられます。

30代SEが転職するときに求められること

30代SEの転職で求められることは少なくありません。ライバルと差をつけるためにも求められていることを理解して、自分の強みをアピールしていきたいですよね。

では具体的にはどのようなことが求められているのでしょうか。

30代SEが転職時に求められること「基礎知識」

「SEはプログラムが書けなくてもいい」という話を耳にすることがありますが、転職においては知っておいて損はありません。他にもネットワークやDB知識など、広く知識を持っている人はアピールの仕方次第で転職を有利にすすめることができます。

30代SEが転職時に求められること「コミュニケーション能力」

提案力やコミュニケーション能力はSEの転職において求められることの多い能力です。客先での要件のすり合わせだけでなく、チームメンバーへの正確な業務伝達など、その能力が問われる機会は多いですよね。

30代SEが転職時に求められること「マネジメント能力」

20代と違い30代に求められることのひとつがマネジメント能力です。面接では将来的にプロジェクトマネージャーを目指せる人材かどうかなどを重要視されることがあります。

これら以外にも求人情報ごとに求められる人材は様々です。あなたの強みの中から企業にアピールする内容は、その企業ごとの求められる人材に合わせて選んでいきたいですよね。

各企業の生の声を知っているキャリアアドバイザーが面接対策・書類添削などを行っている転職エージェントを利用することは、転職を成功に導く方法のひとつとしておすすめです。 

30代SEが転職するときに持っていると有利なスキルや経験

これまでのスキルや経験は、選び方を間違えなければ転職活動を有利にすすめる材料となります。30代SEが転職を有利にすすめることができる経験やスキルの一例を確認してみましょう。

  • 大規模プロジェクト経験
  • プログラミング経験
  • マネジメント経験
  • 障害対応などの問題解決能力

この他採用内容によって、見積もり経験や設計経験など、各工程でどのくらい何ができるのかが有利にはたらいたり、提案が認められた実績などが評価されたりする場合もあります。

求人内容によって、有利になるスキルや経験は様々なのです。

あなたの経験やスキルを評価してくれる企業と出会うことが一番の有利な転職活動かもしれません。もし志望企業が決まっているという場合も、企業の求めている人物像からアピールすべき経験やスキルを判断していきましょう。

30代SEが転職に成功するには転職エージェントの利用がおすすめ

転職するには、自己分析、求人探し、履歴書・職務経歴書作成、面接対策、面接日程の調整、給料交渉を全て行わなければなりません。これらを全て自分一人でやるとなると、非常に多くの労力や時間がかかってしまいます。

在職中に転職活動する方が多いかと思いますが、なかなか時間を割くことができませんし、平日夜や土日に転職に費やすと本業に支障をきたしてしまう可能性もあります。

そこでおすすめなのが、転職エージェントを利用することです。

転職エージェントに登録すると、求人情報の紹介から履歴書や職務経歴書等の選考書類作成時のアドバイス、面接日の調整、採用条件・入社日のすり合わせまで無料でサポートしてくれるので転職活動が圧倒的に効率的になり成功確率が上がります。

転職希望者が無料でサービスを利用できる理由は、採用成功することで企業から転職エージェントへ費用が支払われる成功報酬型のビジネスモデルだからです。

転職エージェントの力を利用して転職をする方法が一般的になっており、あなたの知識や実績を、希望する企業や適した企業に売り込んでくれるのでおすすめです。

第1位 レバテックキャリア|東京・大阪在住の30代SEにおすすめ

おすすめ度 ★★★★★ 5.0
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IT・Webエンジニア(SE)に特化した転職支援サービスを運営

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