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転職エージェントの利用はなぜ無料なの?料金・費用の仕組みを解説

投稿日:2017年4月19日 更新日:

ここでは転職エージェントがどのように収益を得て、なぜサービスを無料で提供しているのかを解説しています。

転職エージェントの仕組みを知っているのと知っていないのでは、意外と転職活動に影響してきます。

転職エージェントが無料の理由

転職エージェントでは、転職をする際に必須となる「キャリアカウンセリング」「求人の紹介」「履歴書・職務経歴書の添削」「面接対策」「面接日の調整」「条件交渉の代行」「入社日の調整」「退職アドバイス」「入社後フォロー」などあらゆる面に関してのサポートを無料で行ってくます。

特に転職が初めてという人にとっては、まず自分のキャリアでどういった求人に応募すればよいのかわからないという場合もありますし、企業が興味をもつような職務経歴書の書き方を知らないケースもあります。

しかし転職エージェントがいれば、転職がはじめての方の不安を解消し、分からない面すべてをサポートしてくれます。

転職エージェントは利用が無料であり、行き届いたサービスをしてくれるのに、なぜ利用料無料で彼らが収益を得ているのか不思議に思うこともあるでしょう。

転職エージェント料金・費用の仕組み

  • 求人を出す企業から成功報酬を受け取っている

転職エージェントの最も大きな収益源は、求人をする企業からの報酬になります。

一般的な転職サイトでは、企業の求人情報を掲載料を取って掲載し収益を得ています。

それに対して転職エージェントは企業に求人内容に近い人材を紹介し、見事採用が決定すれば、採用した人間の約3分の1の年収を報酬として受け取っているのです。

年収400万の人間を採用させれば約120万円、年収700万円ならば210万円もの報酬になるのです。 完全な成功報酬ですから、企業側にとっても求人情報サイトよりもリスクがありませんし、より求めるニーズに近い人材を採用しやすいというメリットがあるのです。

また多くのエージェントでは採用された人間が短期間でやめてしまったら、企業側にペナルティを支払うという規則を設けています。それだけに企業の求める人材とマッチしていないと、求人自体を紹介してもらえないというリスクも存在するのです。

  • 成功報酬により不利になることも?

一方注意すべき点として、エージェント経由で人材を採用すると、企業は報酬をエージェントに支払わなければいけません。

それだけに企業が自社のホームページで募集した人材や、求人情報サイトから応募してきた人材と最終面接などで競合になると、100万円以上の費用がかかる分、採用の判断で不利になることもあります。

ただし企業としては採用コスト以上に、必要な人材に近い能力を持つかどうかを、最も重視するので、それほど気にする必要もないでしょう。

まとめ

いかがでしたでしょうか。転職エージェントが無料の理由、料金・費用の仕組みを解説させていただきました。

転職初心者や未経験業種への転職にも親身になってサポートしてくれるので、一人で転職活動をするよりも楽に転職が出来ます。転職で失敗しないためにも、転職エージェントを活用するのが一番ベストな方法です。

おすすめの転職エージェントはパソナキャリアです。

パソナキャリアは、人材紹介会社のパソナが運営する転職エージェントです。大手有名企業からベンチャー企業まで16,000社以上との取引実績があります。口コミ情報ではキャリアアドバイザーによる転職サポートが丁寧と評判が高いため、はじめて転職する方におすすめです。

さらに女性の転職にも強く、2016年オリコン顧客満足度ランキング総合人材紹介女性部門第1位を獲得しています。

転職時の細かい作業はエージェントに任せた方が効率的ですので、気軽に相談してみましょう。

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