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『JACリクルートメント』の特徴と評判・口コミ

投稿日:2016年8月24日 更新日:

JACリクルートメント logo

JACリクルートメント』に本当に登録すべきかどうかを確認するために、特徴や評判・口コミを事前に確認しておきたいですよね?

『JACリクルートメント』のサービス利用は完全無料。

公式サイトから無料登録をした後は、『JACリクルートメント』のキャリアアドバイザーがあなたの希望に応じた新規求人を紹介してくれるだけではなく、履歴書/職務経歴書の添削アドバイスを行い選考に通りやすい応募書類に仕上げてくれたり、面接対策や企業との面接日程の調整を代行してくれます。

企業から内定をもらえた後は、あなたの希望する年収・待遇で企業との交渉を進めてくれて、入社するまでのフォローを徹底的に支援してくれるので、「普段仕事で忙しく、転職活動の時間がない方」や「転職がうまくいっていない方」でも効率的に転職活動が可能です。

しかし自分に適していない転職エージェントを選んでしまうと無駄な労力や時間が掛かってしまい、転職の成果にも大きく関わってきますので、『JACリクルートメント』の特徴や評判・口コミを事前に調べて、自分に合っている転職エージェントなのかどうかを確認することが重要です。

ここでは『JACリクルートメント』の特徴や評判・口コミを中心に解説しているので、登録すべきか悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

転職エージェントは「転職のプロ」なので、「書類選考がなかなか通らない方」や「面接が苦手な方」でも最短で"年収アップ"や"キャリアアップ"の転職ができますよ。

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JACリクルートメントの総合評価

総合評価 ★★★ 4.0
サポート評価 ★★★ 4.0
提案力 ★★★ 5.0
求人量 ★★ 4.0
求人質 ★★ 5.0
公開求人数 約7,400
非公開求人数 約7,900
対応地域 全国
サポート内容 キャリア相談
求人紹介
履歴書の添削
職務経歴書の添削
面接対策
面接日程の調整代行
給料・年収交渉
入社日の調整代行
退職のアドバイス
入社時のフォロー

JACリクルートメントが得意な年代

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『JACリクルートメント』は、外資系・グローバル企業・海外転職に強い転職エージェントです。ハイキャリア・エグゼクティブ層から絶大なる支持があります。

提案力が高いと評判の総勢約500名のキャリアアドバイザーが在籍していて、キャリアに関する悩み・疑問など、様々な転職相談にのってくれたり、レジュメの添削、面接対策等のサポートもしてくれます。

また、キャリアアドバイザーが企業に直接訪問しているため、求人企業の社風や内部の情報、事業戦略までも把握し、他では得られないリアルな情報を提供してくれます。

ハイキャリア・エグゼクティブ層向けや高収入の求人が圧倒的に多いため、「転職市場価値が高い方」や「キャリアに自信のある方」に間違いなくおすすめできる転職エージェントです。

日本では、東京、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸に面談拠点を展開。

JACリクルートメントの特徴・メリット・デメリット

ハイキャリア・エグゼクティブ人材から支持されている転職エージェント

外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職サポートに強い

ハイキャリア層への転職サポートのクオリティが高い

ハイキャリア・エグゼクティブ人材から支持されている転職エージェント

30代から40代のハイキャリアの方から圧倒的に支持されているのがJACリクルートメントです。

求人数はそこまで多くありませんが、国内大手、外資系、海外進出企業の質の高い優良なハイキャリア・エグゼクティブ向け求人案件が多く、転職希望者が応募条件を満たせない場合は求人を紹介してもらえません。

転職決定者の年齢は、30代から40代が多いのが特徴です。

転職決定者の年齢

外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職サポートに強い

日本、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中国、韓国、香港、ベトナム、インド、英国に広がるJACリクルートメント独自のグローバルネットワークを背景として、外資系企業や海外進出企業への転職支援で豊富な実績があります。

海外転職支援のノウハウがありますので、英文レジュメ作成についてのアドバイスや、海外転職専門のコンサルタントチームによるサポートなど、グローバル転職サポートに強みがあります。

ハイキャリア層への転職サポートのクオリティが高い

JACリクルートメントは30代から40代の転職市場価値が高いハイキャリア・エグゼクティブからは圧倒的な支持を受けています。利用者の92.9%の方から「友人・知人にも紹介したい」との声があるほど満足度が高いです。

JACリクルートメント満足度

JACリクルートメントではハイキャリアで転職を希望される方向けに「サービスクオリティのお約束」というものを掲げています。

  1. あらゆるお問い合わせに対し、原則『24時間以内』に対応または状況報告いたします。
  2. 初回面談当日、もしくはそれまでに求人の有無をお知らせいたします。
  3. 書類選考、面接の結果等が出たら、原則『24時間以内』にお知らせいたします。
  4. ご経験が活かせる求人の情報が手に入り次第、随時ご連絡を差し上げます。
  5. 退職手続きのアドバイスなど入社前に必要なご相談を承ります。また、サポートのため入社の1週間前と1ヵ月後にご連絡を差し上げます。

JACリクルートメントはこんな人におすすめ

◆ハイキャリア・エグゼクティブの人
⇒JACリクルートメントは30代から40代の「経歴・キャリアに自信のある人」や「自分の力を試したいという人」におすすめの転職エージェントです。

外資系やグローバル企業、海外転職に強く、ハイキャリア・エグゼクティブ層人には優良企業を紹介してくれて転職サポートも手厚いです。

無料登録は1分程度で完了しますので、『JACリクルートメント公式サイト』から行いましょう。登録後は希望の求人を紹介してもらうことができます。

評判・口コミから分かるメリット・デメリット

JACリクルートメントの評判・口コミから分かるメリット・デメリットを下記にまとめています。

評判・口コミから分かるメリット

外資系企業の転職にはおすすめ。
★★★★★(外資系海外営業・ 30代後半・男性・年収1100万台)

丁寧な対応や面接対策など応募企業に合わせたアドバイスが素晴らしいです。業界・職種別で各担当企業を深掘りしていて他では入手できない貴重な情報も教えてくれました。

外資系やエグゼクティブへの転職を目指すという方であれば登録しておくべきエージェントである事は間違いないでしょう。

注意しておきべき点としては、経歴がしっかりしていない人や外資でも活躍できるような人材でない場合の対応は冷たいという評判もあるようです。

専門知識があり、サポートの質が高い。
★★★★★(金融業界・30代後半・男性・年収800万台)

評判・口コミでは評価が大きく2つに分かれており、ハイキャリアの方からの口コミは申し分ないエージェントであると評判はいいのですが、20代中盤とかの第二新卒の方とかの評判・口コミはイマイチでした。

私はある程度のキャリアを積んだ管理職であったためJACリクルートメントの希望条件に沿っていたので登録をしました。

業界は金融でその中でも決して人数が多くはないと思われる専門職種であったのですが、担当の方は業務内容について熟知しており的確な転職アドバイスをいただけました。

年収アップに成功。
★★★★★(税理士法人の専門職・40代前半・男性・年収1200万台)

東京の税理士法人の専門職として10年以上勤務し、当時の職場でのキャリアが頭打ちだったこともあり、事業会社への転職を模索しました。

週末に転職エージェントに登録したところ、JACリクルートメントから一番早く連絡のメールをいただきました。2日後の火曜日には電話インタビューをして貰い候補となる企業を複数あげていただきました。

結果として紹介していただいた企業のうち2社から内定をいただき、両方とも前職の年収を上回る提示を受けました。迅速な対応と豊富な安件数にはとても安心感がありました。

迅速な対応でした。
★★★★☆(税理士法人・40代前半・男性・年収1000万台)

土曜日の午前中にJACリクルートメントに登録したのですが、非常に対応が早く、土曜日の午後にはメールでご連絡をいただけました。

税理士法人で募集しているポジションは非常に細分化していて数が限られているのですが、私の過去の経験を踏まえて、複数のポジションをご紹介いただけました。そこからも、日頃からの同社のアンテナが高く、紹介可能な求人案件が豊富なことが垣間見えます。

お送りした履歴書を見ながら、電話で希望を聞いていただくアプローチはどこでもやっていると思いますが、不安と期待の入り混じる転職希望者の気持ちを前向きにするのが上手いと感じました。

海外法人の企業へ転職できました。
★★★★☆(税理士法人・40代前半・男性・年収1000万台)

海外転職を目指している時に、JACリクルートメントのバイリンガルコンサルタントにサポートしてもらいました。求人には載っていない非公開求人も紹介してくれました。

30代から40代向けの外資系求人案件が多かったです。年収700万円以上の高年収の案件ばかりで、応募条件とするスキルもそれなりに高いと感じました。

評判・口コミから分かるデメリット

求人を紹介してもらえませんでした。
★☆☆☆☆(営業職・20代後半・男性・年収300万台)

JACリクルートメントに登録しましたが、「今回ご登録いただきました内容をもとに検討いたしました結果、現時点でご紹介できる求人はございませんでした。」といったメール内容で求人を紹介してもらえないとともに、面談もしてもらえませんでした。

経歴やスキルがないと、求人紹介してもらえないみたいです。

JACリクルートメントでは、登録者の今までのキャリアや現時点での年収はキャリアアドバイザーから非常にシビアな目で見られます。登録をしても経歴・キャリアがなかったり、転職市場価値が低い場合は求人を紹介してもらえないこともあります。

面談に至った場合でも市場価値が低いとあまり求人紹介をされない傾向にあるようです。そのため第二新卒やローキャリアの方からの評判や総合評価は低いです。

JACリクルートメントの運営会社情報

運営会社 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
英文 JAC Recruitment Co., Ltd.
設立 1988年3月7日
従業員数 574名
資本金 6億1,950万円

JACリクルートメント拠点一覧

本社
東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
関東
横浜支店 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階
中部・東海
静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
名古屋支店 愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NOF名古屋伏見ビル10階
関西
京都支店 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階
大阪支店 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
近畿
神戸支店 兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

JACリクルートメント利用の流れ

  1. 「JACリクルートメント公式サイト」から登録
  2. 面談〜求人の紹介
  3. 書類審査〜面接
  4. 内定〜入社
  5. 入社後のフォロー

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