25歳におすすめ転職エージェント｜転職しやすい時期！？

25歳の転職といえば「第二新卒」「社会人3年目」に当てはまり、転職活動に有利な年齢だといわれています。

一般的に、第二新卒とは新卒で一度就職した後3年以内に転職活動をする人のことをいいます。

大学卒業後すぐに就職した多くの人は、25歳の転職が第二新卒で転職するのが可能な最後の年齢です。ただし転職活動に有利な第二新卒といっても、デメリットや注意点は存在します。

この記事では第二新卒のメリットデメリットを確認し、25歳の転職を成功させる方法を説明していきますので転職時の参考にしてみてください。

25歳の一般的な転職市場価値は高いのでチャンス

25歳という年齢は転職において需要が高く、年収アップ・スキルアップ転職をするのに大きなチャンスの時期です。

転職市場価値が高い理由を知って、アピールすべきあなたの強みを探っていきましょう。

25歳の転職市場価値が高い理由

転職準備をすすめている25歳の方なら、第二新卒の転職市場価値が高いことを実感する機会は多いのではないでしょうか。実際身近な例では、転職サイトなどでも「第二新卒歓迎」という文字を目にする機会が多いですよね。

25歳求職者の需要が高い理由のひとつに、新卒者の離職率が高いということがあげられます。

厚生労働省の調査によると、平成25年に大学を卒業した新卒就職者のうち、31.9%が3年目までに離職していることがわかっています。

若手の人材不足が進む中、企業は25歳までの第二新卒を積極的に採用したいと考えています。

25歳の転職時の強み・メリット

せっかく25歳・第二新卒という有利な時期に転職活動を行うのなら、以下の強みやメリットを理解して転職を成功に導いていきましょう。

25歳の強み・メリット1：社会人としての基礎

25歳の転職が新卒採用と大きく違う点は、社会人としての基礎が身についているという点です。

企業としては業務以外の研修コストをおさえられるなどのメリットから、第二新卒採用を積極的に行っている場合もあります。

社会人としての基礎が身についていることをアピールするためには、面接時のマナーで失敗することのないよう気をつけましょう。

25歳の強み・メリット2：ポータブルスキル

ポータブルスキルとは、業界や職場、企業が変わっても通用するスキルのことです。

業界・職種にとらわれないポータブルスキルが身についている点も、25歳転職を有利にすすめる強みとなります。ポータブルスキル診断などを利用し、あなたの強みを確認しておくことがおすすめです。

25歳の強み・メリット3：キャリアチェンジ・キャリアアップ

業務経験や専門知識が求められる20代後半～30代の転職と違い、未経験でも歓迎されやすい25歳転職は、キャリアチェンジも可能な年代です。

また経験の浅い同年代と比べ、専門的知識や幅広い経験がある場合など、アピール次第でキャリアアップの可能性にも期待できます。

25歳の転職時の弱み・デメリット

25歳の転職では強みやメリットが目立って取り上げられがちですが、弱みやデメリットも十分理解して転職に臨みたいですよね。以下の弱み・デメリットを確認してみましょう。

25歳の弱み・デメリット1：忍耐力がないと評価される

新卒での就職から3年ほどの転職では、継続力・忍耐力がないと評価されてしまう場合があります。転職理由はしっかりと整理し、面接などの機会に説明できるようにしておきましょう。

25歳の弱み・デメリット2：年収ダウンする場合も…

新卒入社から積み上げてきた年収も、経験の浅い25歳の転職では新卒同様に扱われてしまう場合があります。現在の経験・スキルを整理し価値の高い人材だと評価されるようアピールポイントをまとめておきましょう。

面接時の年収交渉は、言い方次第で印象を悪くしてしまう可能性があります。

年収交渉を見越した転職活動では、転職エージェントに条件交渉を任せるのもおすすめです。

25歳の弱み・デメリット3：新卒～同年代に比べキャリアで遅れが出る

未経験同様として入社するような転職の場合、すでにその会社で経験を積んでいる新卒～同年代に比べ、キャリアに遅れが出る可能性があります。

キャリアアップや年収アップしたい25歳は転職すべき時期

弱みやデメリットもある25歳の転職ですが、転職しないことにもリスクがあることを知っておきましょう。

会社自体の成長が見込めない場合や、ブラック企業に勤めている場合などは、時期を見極め転職に踏み切りたいですよね。

25歳という年齢は、ポテンシャルの高さが評価されることも多くあなたのやる気次第で転職を成功させる可能性が十分にある年齢です。

20代後半以降になると、業務的な専門スキルや即戦力となる人材など、転職で求められる条件も厳しくなっていくため、転職のハードルは高くなっていくと考えていいでしょう。

現職からのキャリアアップや年収アップを望んでいるという人は、25歳という年齢での転職についてよく考えてみましょう。

ひとりで悩んでしまい転職に踏み切れない人は、転職エージェントに相談すれば適切なアドバイスを受けることができます。

25歳は未経験・異業種の分野へ転職できる時期

25歳の転職では企業側も経験やスキルを重要視しないことが少なくありません。社会的マナーや基本的なポータブルスキルを身につけた25歳の求職者は、企業にとって戦力であり将来が期待できる存在となります。

そんな25歳の転職は、未経験・異業種の分野へ転職できるチャンスの時期です。25歳の転職時の強みを活かし、企業に貢献できる人材であることをアピールしたいですね。

未経験・異業種の分野だからこそ知っておきたいアピール方法

「第二新卒歓迎」「未経験歓迎」という職種への応募だからといって、25歳なら簡単に採用されるというわけではありません。

25歳の強みのほかに、応募企業によって求められている人物像は違っており、それぞれにあわせたアピール方法を取り入れていきたいですよね。

採用情報の確認だけでは求められている人物像がつかめない場合には、転職エージェントを利用しプロのキャリアアドバイザーに意見を求めるのも転職を成功に導くひとつの方法です。

25歳が効率的に転職するにはエージェントの利用がおすすめ

転職するには、自己分析、求人探し、履歴書・職務経歴書作成、面接対策、面接日程の調整、給料交渉を全て行わなければなりません。これらを全て自分一人でやるとなると、非常に多くの労力や時間がかかってしまいます。

在職中に転職活動する方が多いかと思いますが、なかなか時間を割くことができませんし、平日夜や土日に転職に費やすと本業に支障をきたしてしまう可能性もあります。

そこでおすすめなのが、転職エージェントを利用することです。

転職エージェントに登録すると、求人情報の紹介から履歴書や職務経歴書等の選考書類作成時のアドバイス、面接日の調整、採用条件・入社日のすり合わせまで無料でサポートしてくれるので転職活動が圧倒的に効率的になり成功確率が上がります。

転職希望者が無料でサービスを利用できる理由は、採用成功することで企業から転職エージェントへ費用が支払われる成功報酬型のビジネスモデルだからです。

転職エージェントの力を利用して転職をする方法が一般的になっており、あなたの知識や実績を、希望する企業や適した企業に売り込んでくれるのでおすすめです。

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