ハイクラス・エグゼクティブにおすすめ転職エージェントの選び方&活用方法

と思っていませんか。

ハイクラス・エグゼクティブの転職時には、「高年収の求人」「管理職・経営幹部の求人」を紹介してもらうために転職エージェントを活用するべきです。

ただし転職エージェントの選び方を間違えてしまうと、あなたが希望する条件での転職が長引いてしまったり、最悪な場合だと転職に失敗してしまい、キャリアに傷をつけてしまいます。

この記事では『転職career編集部』が、ハイキャリア・エグゼクティブクラスにおすすめの転職エージェントを紹介しています。

転職する・しないに関わらずに、まずは今後のキャリア形成の相談も兼ねて転職エージェントへ気軽に相談してみましょう。

ハイクラス・エグゼクティブ向け転職エージェントの選び方

ハイキャリア・エグゼクティブ向けの転職エージェントには、最低でも現年収500万円以上あって自分に自信がある方のみの登録をおすすめします。

現年収が低いと転職市場価値が低いとみなされてしまい、転職エージェントから求人紹介のサポートが受けられなかったり、事務的な対応を取られてしまうことが多いからです。

ハイクラス・エグゼクティブ転職において、利用する転職エージェントによってサポートの質、紹介してもらえる企業の年収・待遇が変わってきます。

転職エージェントに在籍しているキャリアアドバイザーの提案力・サポート力が高いのと、転職エージェントがハイクラス・エグゼクティブ向けの求人を取り扱っているかどうかが、利用を決める上での重要なポイントです。

一部の転職エージェントが優良のハイクラス・エグゼクティブ求人案件を取り扱っています。

ハイキャリア・エグゼクティブ向け転職エージェントの選び方としては、

の3つが重要です。

ハイクラス・エグゼクティブの優良案件と転職支援実績が豊富で、ハイクラス・エグゼクティブ転職において利用者から評判の高い転職エージェントの表を作成しましたので参考にしてみてください。

経営幹部、管理職などハイクラス・エグゼクティブ向けの求人は、非公開で転職エージェントに依頼されるケースが多いため、より良い条件の転職企業を決めるためには2社以上の転職エージェントへ登録しておくことが、理想の転職を成功させるためのコツです。

ハイクラス・エグゼクティブにおすすめ転職エージェント7選

JACリクルートメント｜ハイクラス・エグゼクティブおすすめNo.1

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

『JACリクルートメント』は、ハイクラス・エグゼクティブの方を専門とする転職エージェントです。

JACリクルートメントに登録をしている転職希望者はほとんどが、経歴・実績のあるハイクラスの方となっています。

キャリアアドバイザーの提案力にも定評があり顧客満足度が高いのが特徴。「ハイクラスで自分に自信のある方」は、必ず登録しておくべきおすすめの転職エージェントです。

転機｜ハイクラス専門。経営者と面談可能

【公式サイト】https://ten-ki.jp/

『転機』は、全ての求人において経営者との『直接面談』ができる転職支援サービスです。

役員や専門職などハイクラス人材向けの求人情報に特化しており、経営者との直接面談が可能です。社長の右腕に立候補できたり、あなたの要望にあわせて案件開拓を転機にリクエスト出来ます。

年収1000万円クラスの求人も1,000件以上取り扱っているので、30代から50代のハイクラス・エグゼクティブの方におすすめです。

リクルートエージェント｜ハイクラス・エグゼクティブ求人が豊富

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

『リクルートエージェント』は、転職支援実績No.1の転職エージェントです。

ハイクラス・エグゼクティブの転職にも強く、転職支援実績No.1の転職エージェントだからこそ持っているノウハウと実績を活かして転職を成功に導いてくれます。

求人数が業界トップクラスなので、ハイクラス向けの求人をたくさん提案してもらいたい方におすすめです。

パソナキャリア｜親身で丁寧な転職サポート力

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

『パソナキャリア』は、パソナグループが運営する大手転職エージェントです。

親身で丁寧な転職サポートが受けられると評判が高く、きめ細かい転職サポートを受けたい方におすすめです。エグゼクティブ・経営幹部向けのハイクラス求人も多数取り扱っています。

ビズリーチ｜管理職・経営幹部の求人を紹介してもらえる

【公式サイト】https://www.bizreach.jp/

『ビズリーチ』は、ハイクラス・エグゼクティブ転職に特化した会員制のヘッドハンティング型転職エージェントです。

厳しい審査を通過したヘッドハンターのみが登録していて、基本情報を登録するとスカウトが届きます。高年収の求人が多く、採用基準は非常に高いですが中には2,000万円の求人もあります。

現年収600万円以上ある方のみ登録しましょう。

Spring転職エージェント｜世界最大の人材紹介会社アデコグループ

【公式サイト】https://www.springjapan.com/

『Spring転職エージェント』は、国内での知名度はそこまで高くありませんが世界最大級の人材紹介会社です。

外資系のハイキャリア・エグゼクティブ求人が多く、職種では営業職とエンジニアの転職に強いのが特徴です。「求人の量・質」「キャリアアドバイザーの提案力」でハイキャリア層からの支持があります。

リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス向けのスカウトが届く

【公式サイト】https://directscout.recruit.co.jp/

『リクルートダイレクトスカウト』は、ハイクラス・エグゼクティブ人材に特化したヘッドハンティング型転職エージェントです。

登録すると、あなたの匿名レジュメを見たヘッドハンターからスカウトを受け取ることができます。

自分自身でヘッドハンターを選ぶことができるので、相性や実績を見ながら優秀なヘッドハンターに転職サポートしてもらいましょう。

転職エージェントの上手な活用方法

上手に賢く活用すればあなたの大きな力となってくれる転職エージェント。

ここでは「転職エージェント利用の流れ」と「転職エージェントの賢い使い方」を解説します。

転職エージェント利用の流れ

step
1転職エージェントに登録する

まず最初に転職エージェントを使うためにはweb上から登録をします。

キャリアアドバイザーによっては能力差もあるため、転職に成功している方は複数のエージェントに登録することが多いです。

登録した後は数日後にエージェントから電話もしくはメールで連絡が来て面談日程を調整します。面談場所は転職エージェント企業の会議室であることが多いです。

面談日程が決まりましたら、履歴書と職務経歴書の準備に取り掛かりましょう。

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2転職エージェントとの面談

履歴書と職務経歴書を元に面談を行いますので事前にメールで提出するか当日持参しましょう。

履歴書・職務経歴書を提出しないと、転職エージェントからあなたの転職意欲を疑われてしまいますのでくれぐれも忘れないようにしてください。

転職サイトから自分で応募している案件や、他の転職エージェントから応募している案件などの転職活動状況をエージェントと共有するようにしてください。共有することによりあなたに合わせて効率的な選考スケジュールを用意してくれます。

step
3求人紹介

提出した書類や面談時の希望を元にキャリアアドバイザーはあなたに適した求人案件を紹介してくれます。

社風やオフィス環境、配属先の部署の雰囲気などの裏情報も提供してくれます。

step
4応募企業の選考

求人を紹介してもらい書類選考が通った後は面接に入ります。転職エージェントでは希望があれば面接対策をしてくれますので、面接に自信がない方は相談してみてください。

転職エージェントは転職のプロです。選考に通りやすい履歴書・職務経歴書を熟知しておりますので積極的にアドバイスしてもらいましょう。

企業との連絡や面接日程の調整は全て転職エージェントが代行してくれます。

面接後は受かっている場合も落ちている場合もエージェントからあなたへ連絡が届きます。その際には必ず面接のフィードバックをもらうようにしてください。

step
5内定

内定おめでとうございます。

直接は言いづらい年収や条件面に関しては、あなたの希望に合わせて転職エージェントが代行してくれます。

内定において疑問点や不安なことがあれば転職エージェント経由で確認してもらいましょう。もし疑問点が複数あり心配な場合は、企業との面談を依頼することも可能です。

転職エージェントの賢い使い方

転職希望者は転職エージェントのキャリアアドバイザーに転職支援サポートをしてもらう立場ですが、転職に成功している方々は転職エージェントに頼るというよりも「うまく使う」といったスタンスでいる方が多いです。

「うまく使う」とは指図をしたりするといった意味ではなく、転職するためのパートナーとして付き合いながら転職エージェントの強みを上手く活用するといった意味です。

そのためには転職エージェントがどのような考えで仕事しているのかということと、効率のいい転職エージェントの使い方を学んで担当のキャリアアドバイザーにやる気になってもらう必要があります。

転職エージェントからあなたに対する転職サポートをやる気になってもらう方法は以下です。

まずは、あなたが優良企業に転職できるような経験やスキルを用意しておくことです。

「今まで〇〇の仕事をしてきて〇〇のスキルを持っています。」といったように、今までに経験してきた内容をストーリーで語れるようにしておきましょう。

また、転職エージェントに対してあなたが「企業から求められるような人材」「転職市場価値がすぐに転職できる人材」であるということをアピールするのも大切です。

志望先についても高望みをするとなかなか転職することが難しくなってしまいますので、現実的に転職できそうな企業を目標とすることも大切です。

3つ目の方法として、あなたに転職意欲があるかどうかということです。

「転職するかどうかまだわからない。」と言ってしまうと転職エージェントからのサポートは後回しとなってしまいます。

転職するかどうかまだ未定という方でも、面談では「自分に合う企業があれば転職をしたい。」といった転職意欲がある言い回しにしておきましょう。

転職エージェントを利用する際の注意点

転職エージェントを利用する際の注意点をしっかり把握しておけば、転職成功確率が上がります。

1.初回面談前に自己分析をする

エージェントとの初回面談時には、担当者から優良求人を紹介してもらうためにもあなたの学歴・職歴・スキル・長所・短所を正確に伝える必要があります。

自分のことをわかっているつもりでも、自分の魅力を相手に伝えるのは以外と難しいので、必ず初回面談前に自己分析を行い、面談で伝える内容を頭の中で整理しておきましょう。

「どう自己分析すればいいのかわからない...」という方は、リクナビネクストが無料で提供している『グッドポイント診断』を試してみるのがおすすめです。あなたの強みを客観的に把握できるので、面談でスムーズに話せるようになります。

2.すぐに転職したい意思を伝える

転職エージェントの担当者から積極的に転職サポートしてもらうためには、「すぐに転職したい。」と意思表示するのが大切です。

担当者は一人で何十人の転職希望者を相手にしているので、まだ転職するかどうかわからないと曖昧な回答をしてしまうと、転職意欲がないと思われて転職サポートが他の人の後回しとなってしまいます。

「いつ転職をお考えですか？」と必ず質問されますので、「すぐに転職したい。」もしくは「良い求人があれば転職したい。」といった言い回しにしましょう。

3.2週間に1回は定期的に連絡をする

面談時に転職の意思を伝えた後は、担当コンサルタントがあなたの希望や適性を考慮した上で求人を提案してくれます。

応募したい求人があれば担当者に伝えて求人応募をしますが、中には微妙な求人も入っているので、あなたに会った求人を紹介してもらうためにも、求人条件の要望を定期的に伝えるようにしてください。

2週間に1回は定期的に連絡をしておけば、「この人は転職意欲があって転職できそうなので、積極的に求人紹介して転職サポートしよう。」と思われます。

4.同じ案件に複数のエージェントから応募しない

同じ案件に複数のエージェントから応募するのは絶対にNGです。

複数のエージェントから応募してしまうと企業から「〇〇さん、他のエージェントからも応募があります...」となってしまい、企業とエージェントから不信感を持たれてしまい最悪の場合サポートしてもらえなくなります。

5.推薦文は必ず自分の目で確認する

ほとんどの場合、担当コンサルタントが企業に応募する際に推薦文を書いてくれます。

優秀ではないコンサルタントだと経歴をそのまま書いて提出するパターンがあるため、「面談時に相違があるといけないので、求人応募する際の推薦文を確認させていただけますか？客観的に自分がどう見られているのかも知りたいです。」と伝えて推薦文は必ず自分の目で確認してください。

6.転職エージェントの流れは把握しておく

転職エージェントを上手に活用して転職に成功できるかどうかはあなた次第ですので、転職エージェントの流れをしっかりと把握しておきましょう。

7.スカウト型にも登録しておく

応募可能な求人の幅を広げるために、スカウト型の転職支援サービス『ビズリーチ』にも登録しておきましょう。

ビズリーチにレジュメを登録しておけば、待っているだけであなたのことに興味を持ったエージェントや企業からスカウトをもらえます。提案してもらえる求人の精度が高く、クオリティの高い求人が多いのでおすすめです。

スカウトをもらえるかどうかで、あなたの客観的な転職市場価値もわかるので、今後の転職対策を練れます。

まとめ

ハイクラス・エグゼクティブ転職に強い転職エージェントを厳選して7社紹介させていただきました。

『JACリクルートメント』は転職支援実績が豊富で利用者からの評判も高いので、ハイクラス・エグゼクティブ転職においては絶対に登録しておきたい転職エージェントです。

これから転職をお考えのハイクラス・エグゼクティブ・管理職の方はぜひ参考にしてみてださい。

あなたに最適な転職エージェントを選択し、希望のキャリアを実現させましょう。

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