50代におすすめ転職エージェント｜使うべき理由と選び方

といったことで悩んでいませんか？

まず最初に、あなたへ厳しいことをお伝えしますが、50代からの転職は難しいです。

理由は40代と比べると求人数がはるかに少ないからです。

ただし、50代の転職で成功している方もたくさんいます。

50代転職の成功者で共通しているのが、

• 経験が豊富
• 専門的なスキルがある
• マネジメント経験がある
• 転職エージェントを利用している

となります。どれか一つでも当てはまっていれば50代からでも転職できるチャンスは大いにあります。

この記事では『転職career編集部』が転職に成功した経験から、目的別に50代が使うべき転職エージェントを紹介しています。

転職する・しないに関わらずに、まずは今後のキャリア形成の相談も兼ねて転職エージェントへ気軽に相談してみましょう。

50代が転職エージェントを使うべき理由

50代が転職エージェントを絶対に使うべき理由は3つあります。

簡単にまとめると、転職エージェントを利用すればあなたが希望のキャリアを実現できる企業をすぐに紹介してもらえて、余計な手間をかけずに効率的に転職ができるからです。

企業との面接スケジュール調整・応募書類の添削・年収交渉・入社日の調整などの面倒な転職業務を、あなたの要望通りに転職エージェントが無料で全てを代行してくれます。

早い方だと、1ヶ月以内にサクッと希望する企業へ転職を成功させています。

「希望の求人がなかなか見つからない...。」「普段忙しいので転職活動の時間がなかなか取れない...。」「なるべく早く転職したい...。」といった50代の方に転職エージェントはおすすめです。

転職サイトよりも、転職エージェントを利用した方がスムーズに転職できます↓

※転職活動の効率性を「◯」「×」で評価しています。

「1ヶ月以内に転職したい方」は転職career編集部が50代におすすめする転職エージェントの『JACリクルートメント』『転機』『ビズリーチ』全てに登録しましょう！

人気の高い優良求人はあっというまに募集枠が埋まってしまいますので、転職エージェントに相談してすぐに希望の求人を紹介してもらう環境を整えておくことをおすすめします。

転職エージェントに登録・キャリア相談したからといって必ず転職しなければいけない、というわけではありませんので気楽な気持ちでまずは登録してみてください。

50代の転職で成功する転職エージェント選び方

50代（50歳、51歳、52歳、53歳、54歳、55歳、56歳、57歳、58歳、59歳）の求人は他の世代と比べて圧倒的に少ないため転職することは厳しいのですが、本人のやる気や気持ち次第では転職することは不可能ではないので、50代の求人を紹介してもらえる転職エージェントを活用しながら転職を成功させましょう。

転職エージェントの利用はメリットしかないように思えますが、転職エージェント選びを間違えてしまうともちろんデメリットもあります。

間違った転職エージェントを利用してしまうと、「希望の求人を紹介してもらえない...。」「実際に転職できたけど、想像していた企業となんか違う...。」といった問題が発生してしまい、転職に失敗してしまう可能性もあります。

50代の転職で成功する転職エージェント選び方として重要なポイントは3つあります。

転職エージェント選び方のポイントさえ押さえておけば、50代の転職を成功させられる確率が高くなります。

「③複数の転職エージェントを利用する」の点においてですが、転職エージェントのキャリアアドバイザーの能力は人によって様々です。

メールや電話でのレスポンスが早く、ベストなキャリア提案をしてくれる優秀なキャリアアドバイザーがあなたの担当となれば最高ですが、残念ながら能力の低いキャリアアドバイザーが担当となってしまうケースもあります。

そのためにも複数（2~3社程度）の転職エージェントを利用して、担当が優秀なキャリアアドバイザーであるところのエージェントを今後利用していくのをおすすめします。

「①50代の求人を多数保有している」「②転職成功実績者数が多い」「③複数の転職エージェントを利用する」を考慮した上で、下記では『転職career』が厳選した50代におすすめの転職エージェントを解説していきます。

50代におすすめ転職エージェント

50代におすすめNo.1『JACリクルートメント』

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

『JACリクルートメント』は、外資系・ハイキャリア専門の転職エージェントで50代におすすめNo.1です。

「経験が豊富」「専門的なスキルがある」「マネジメント経験がある」といった転職市場価値の高い50代の方に対しては、手厚いサポートで年収1,000万円クラスの求人をたくさん紹介してくれます。

転職が難しそうな50代に対しては、登録をしても転職サポートしてもらえないといったシビアな面もあります。

50代におすすめNo.2『転機』

【公式サイト】https://ten-ki.jp/

『転機』は、50代の年収800万円以上を目指す方におすすめの転職支援サービスです。

他の転職エージェントでは敬遠されがちな55歳以上のシニア層の方も利用できます。「社長の右腕立候補」や自由に案件をリクエストできる「あなたのリクエスト受付」など独自のコンテンツも豊富です。

50代におすすめNo.3『ビズリーチ』

【公式サイト】https://www.bizreach.jp/

『ビズリーチ』は、掲載求人の中で年収1,000万円を超える求人が3分の1以上保有している会員制転職サイトです。

経営幹部などのプロフェッショナル人材向け高年収求人を多数保有しているのでハイクラス求人に出会いやすいです。

ハイクラス求人しか取り扱っていないので、現年収600万円以上の方のみにおすすめとなります。

50代求人をたくさん紹介してもらえる 『リクルートエージェント』

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

『リクルートエージェント』は、国内最大手の転職エージェント、求人数は業界トップクラスです。

50代に特化しているわけではありませんが、求人の母数が多いため他の転職エージェントよりも50代向けの求人数を多く取り扱っています。

どれに登録すればいいのかわからない50代の方は、リクルートエージェントに登録しておけば間違いありません。

50代向けスカウトが届く『リクルートダイレクトスカウト』

【公式サイト】https://directscout.recruit.co.jp/

『リクルートダイレクトスカウト』は、ハイクラス専門のヘッドハンティング型の会員制転職サイトです。

経歴に自信がある50代の方が登録しておくと、優良企業や凄腕ヘッドハンターからのスカウトを受け取れます。

とりあえず登録だけしておいて、スカウトが届くのを気長に待ちましょう。

まとめ

「将来の目標」「理想の仕事」「出世」「会社での人間関係」「給料・年収」において、50代で転職をするべきかどうか悩むことはたくさんありますよね。

少しでも転職を考え始めたら、まずは良さそうと感じた転職エージェント2~3社に登録して、今までのキャリアの棚卸も含めて一度転職相談してみることをおすすめします。

転職のプロに相談することで客観的なアドバイスをもらえるので、今後どのように自分が動いていけばいいのかきっと分かるはずです。ここでご紹介している優良エージェントは無理やり転職を勧めてくることはありません。

「でも結局どの転職エージェントに登録すればいいのかわからない。」という方は、親身で丁寧な転職サポートが受けられる『JACリクルートメント』に登録してキャリア面談をしてみることをおすすめします。

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転職career編集部