群馬のおすすめ転職エージェント3選と失敗しない選び方

群馬での転職で、評判・口コミが良くおすすめの転職エージェントを探していませんか？

転職エージェントによっては、「群馬の求人数」「得意ジャンル」「転職サポート体制」「面談方法」が大きく異なってくるので、あなたの転職目的に合っている正しい転職エージェントを利用することが、転職を成功させるために大切なポイントです。

この記事では転職のプロである『転職career編集部』が、群馬にある転職エージェントの徹底解剖を行い、おすすめの転職エージェントのみご紹介しています。

群馬の転職エージェントの選び方

群馬の転職で失敗しない転職エージェントの選び方において、事前にチェックするべき重要なポイントは4つあります。

上記4つの項目で群馬の転職エージェントの比較調査を行った結果、『転職career編集部』が厳選しておすすめできる転職エージェントを以下の表にまとめました。

↑このテーブルは横方向にスクロールできます。()は、非公開求人数です。

転職エージェントは完全無料で利用できますので、「転職する or 転職しない」に関わらずに、まずは気軽に登録をしてキャリア相談してみるのをおすすめします。（登録時は職務経歴書・履歴書が不要です。）

転職のプロにキャリア相談をすれば、これからあなた自身が理想とするキャリアを作っていく上で、どう転職活動に動いていけばいいのか具体的なアドバイスをもらえます。

群馬のおすすめ転職エージェント3選

群馬すべての方におすすめ『リクルートエージェント群馬』

『リクルートエージェント』は、転職成功実績No.1の転職エージェントです。群馬の公開求人数は933件、非公開求人数は1,616件と業界トップクラス。

国内トップクラスの求人数を誇り群馬県の保有求人数においても業界トップクラス。

20代から40代まで幅広い年齢層から支持されていて、幅広い職種・業種への転職に対応しているので、群馬で転職をする全ての方におすすめです。

群馬での転職がはじめての方におすすめ『パソナキャリア群馬支店』

『パソナキャリア』は、今までに25万人の転職を支援してきた実績と16,000社以上との取引実績がある大手転職エージェントです。群馬の公開求人数は328件、非公開求人数の割合は約80%。

求人のうち80%が非公開求人で大手・有名企業の求人もたくさんあります。

パソナキャリアは群馬エリアでの転職活動がはじめての方におすすめです。転職の相談から入社まで担当キャリアアドバイザーが親身になってサポートしてくれます。

群馬で年収600万円以上の方におすすめ『JACリクルートメント群馬』

『JACリクルートメント』は、年収600万円から年収2,000万円クラスの高年収求人を中心に取り扱っていて、ハイキャリア・エグゼクティブ層から人気の高い外資系転職エージェントです。

一般的に外資系企業は待遇がいいので、日系→外資系転職支援により年収アップの事例も多数あります。今すぐに転職を考えていなくても、今後のキャリアアドバイスやあなたの希望に合う求人情報を提供してくれます。

JACリクルートメントのデメリットとして、スキルがないとサポートを受けられないので、現年収600万円以上で自信のある方のみ登録しましょう。

群馬の求人をたくさん紹介してほしい場合『doda群馬』

『doda』は、非公開求人数10万件以上を保有している大手転職エージェントです。群馬の公開求人数は1,496件、非公開求人数の割合は約80~90%。

dodaでは、業界・業種・職種を問わずに求人を網羅しています。さらに営業職やWEB・エンジニア、メディカル関連専門のキャリアコンサルタントからの手厚いサポートを受けることができるので納得のいく転職をできる確率が高いです。

求人をたくさん紹介してくれるスタイルなので、「群馬の求人をたくさん紹介してほしい方」におすすめの転職エージェントです。

群馬の転職エージェントを上手に使う方法

転職エージェントを上手に使えば、転職活動がグッと効率的になりスムーズに転職活動を進められます。

結果として、あなたが転職したい企業へ「希望する仕事内容」「希望する給料/年収」「希望する役職」といった条件で転職を成功させることができます。

しかし転職エージェントの使い方次第では、「希望の求人を紹介してもらえない...」「レスポンスが遅い...サポートが悪い...」となり、転職に失敗してしまうこともあるのです。

転職エージェントに全てをお任せするのではなく、あなた自身が転職エージェントを上手に使いこなしていくのが、転職を成功させるために重要なのです。

転職エージェントを上手に使う方法を一つずつ確認していきましょう。

1.2~3社の転職エージェントに登録する

転職エージェントに登録をした後に、あなたの転職をサポートする担当キャリアアドバイザーとの面談を行います。

キャリアアドバイザーの能力は人それぞれなので、「優秀なキャリアアドバイザーの方」から「ダメなキャリアアドバイザーの方」までたくさんいます。

ダメなキャリアアドバイザーの方や、相性・フィーリングがよくない方があなたの担当となってしまう可能性もあるので、優秀なキャリアアドバイザーを自分の目で見極めるために2~3社の転職エージェントに登録しましょう。

優秀なキャリアアドバイザーが担当になってくれると、レスポンスは早いですし、あなたが納得のいく転職ができるように親身にサポートしてくれて、応募する企業に対しても内定を獲得できるように積極的にアピールしてくれます。

複数の転職エージェントに登録しておいたほうが、キャリアアドバイザーの能力を客観的視点で見極めができますし、応募できる求人の幅も広がります。

2.求人の希望条件を明確に伝える（年収・勤務地・業界・職種）

キャリア面談時に、以下4つの希望条件を明確に伝えておくと、あなたが希望している求人が紹介してもらえる可能性が高くなるので、事前に準備しておきましょう。

• 年収
• 勤務地
• 業界
• 職種

希望年収を伝える際は、「現年収+100万円」くらいで伝えるのをおすすめします。

現年収と比べてあまりにも高望みしてしまうと、紹介してもらえる求人が少なくなってしまいます。逆に「現年収くらいでも大丈夫」と控えめな希望を出してしまうと、転職しても年収が下がってしまうことがあるのです。

3.「いい企業があればすぐに転職したい。」と伝えておく

転職エージェントは求職者を企業に紹介して、紹介した求職者の方が企業に入社した際に、企業から年収約30%程度を紹介手数料として受け取る成果報酬型のビジネスモデルとなっています。

企業から紹介手数料を得ているので求職者は完全無料でサポートを受けられるのです。

転職エージェントは求職者を企業に入社させないと売上が立たないので、転職意欲があってすぐに転職が決まりそうな求職者を優先的にサポートしたいと考えています。

優先的に転職サポートをしてもらうためにも、キャリア面談時にはとりあえず「いい企業があればすぐに転職したい。」と伝えておきましょう。（キャリア面談だけしてみて、実際に転職しなくても大丈夫です）

4.2週間に1回は連絡を入れる

転職エージェントのキャリアアドバイザーとキャリア面談した後に、最初の頃はメールもしくは電話で求人を紹介してくれます。

しかし時間が経ってしまうと、「この人は転職がなかなか決まらなそう...」と思われてしまい、次第に求人を紹介してくれる回数は減ってきてしまいます。

継続的に求人を紹介してもらうためのコツとしては、あなたの方からも2週間に1回はメールで転職状況の連絡を入れておくのがおすすめです。

地道な方法ではありますが、優良求人が出てきた時には、優先してあなたに紹介してくれるはずです。

5.求人応募時には口コミサイトで企業情報を確認する

応募する企業が決まったら、転職を失敗しないために自分でも口コミサイトで企業の情報収集を必ずしておくのが大切です。

転職エージェントの言葉を全て鵜呑みにするのは危険だからです。

最悪なキャリアアドバイザーだと、応募企業の悪い面は全く説明しないで、良い面のみを説明して求人をゴリ押ししてきます。

自分で企業情報を調べる上では社員口コミサイトの『Vorkers』が信憑性が高くておすすめです。

まとめ

群馬に事業拠点を構えるおすすめの転職エージェントをご紹介しました。

転職エージェントとは最終的には担当キャリアアドバイザーとの相性ですが、優良な転職エージェントを利用すれば、評判が良く優秀なキャリアアドバイザーと出会える確率が高くなります。

優良な転職エージェントを利用すれば、あなたが求めている求人案件をたくさん紹介してくれるのはもちろんのこと、内定をもらうために応募書類や面接のアドバイス、企業との給与交渉や面接日程の調整を代行してもらえるといったメリットが受けられ、普段忙しくても転職活動を円滑に進めることができます。

ぜひ、今回ご紹介した以下の転職エージェントの中から選んでまずは気軽に話を聞いてみてください。

↑このテーブルは横方向にスクロールできます。()は、非公開求人数です。

あなたの転職活動が上手くいくことを応援しています。

転職career