IT転職エージェントおすすめ10選｜成功する選び方

といったことで悩んでいませんか？

利用する転職エージェントによっては、IT業界の求人をあまり取り扱っていなかったり、ITエンジニアやIT営業への理解のあるキャリアアドバイザーが在籍していないこともあります。

間違った転職エージェントを選んでしまうと、転職活動が長引いてしまい転職が実現できなかったり、転職はできたもののそれほど希望していない企業への転職になってしまうケースがあるので注意が必要です。

この記事では『転職career編集部』がIT業界での転職に成功した経験から、職種別（ITエンジニア、営業、Webマーケティング、Webクリエイター）に使うべき転職エージェントを紹介しています。

転職する・しないに関わらずに、まずは今後のキャリア形成の相談も兼ねて転職エージェントへ気軽に相談してみましょう。

IT転職エージェントを使うべき理由

IT人材が転職エージェントを絶対に使うべき理由は3つあります。

簡単にまとめると、転職エージェントを利用すればあなたが希望のキャリアを実現できる企業をすぐに紹介してもらえて、余計な手間をかけずに効率的に転職ができるからです。

企業との面接スケジュール調整・応募書類の添削・年収交渉・入社日の調整などの面倒な転職業務を、あなたの要望通りに転職エージェントが無料で全てを代行してくれます。

早い方だと、1ヶ月以内にサクッと希望する企業へ転職を成功させています。

「希望の求人がなかなか見つからない...。」「普段忙しいので転職活動の時間がなかなか取れない...。」「なるべく早く転職したい...。」といったIT人材の方に転職エージェントはおすすめです。

転職サイトよりも、転職エージェントを利用した方がスムーズに転職できます↓

※転職活動の効率性を「◯」「×」で評価しています。

「1ヶ月以内に転職したい方」は転職career編集部がIT業界におすすめする転職エージェントの『ワークポート』『パソナキャリア』『リクルートエージェント』全てに登録しましょう！エンジニアの方は「マイナビIT AGENT」『レバテックキャリア』がおすすめです。

人気の高い優良求人はすぐに募集枠が埋まってしまいますので、転職エージェントに相談してすぐに希望の求人を紹介してもらう環境を整えておくことをおすすめします。

転職エージェントに登録・キャリア相談したからといって必ず転職しなければいけない、というわけではありませんので気楽な気持ちでまずは登録してみてください。

IT転職エージェントおすすめ10選

1.ワークポート｜IT転職エージェントおすすめNo.1

【公式サイト】https://www.workport.co.jp/

ITエンジニア	◎
営業	◎
Webマーケティング	◎
Webクリエイター	◯
対応地域	全国

『ワークポート』は、IT業界の転職に強いエージェントです。

リクルートキャリアが主催するリクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』にて第15回～第18回の4回連続、『転職決定人数部門　第1位』の受賞実績も豊富。

約2000社とのIT企業との取引実績があり、IT業界専門のキャリアアドバイザーによる質の高いサポートが受けられるのでIT人材（ITエンジニア、営業、Webマーケティング）におすすめです。

2.マイナビIT AGENT｜ITエンジニアは登録必須

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/it/

ITエンジニア	◎
営業	×
Webマーケティング	×
Webクリエイター	×
対応地域	全国

『マイナビIT AGENT』は、大手マイナビグループが運営するIT業界に特化した転職エージェントです。

国内最大級の転職支援実績を持つマイナビだからこそ、全国の大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業まで幅広く提案してくれます。

20代や第二新卒といった若年層のエンジニア転職に強く、IT業界出身のキャリアアドバイザーが手厚いサポートであなたの転職を成功に導いてくれます。

3.レバテックキャリア｜年収アップしたいITエンジニアは登録必須

【公式サイト】https://career.levtech.jp/

ITエンジニア	◎
営業	×
Webマーケティング	×
Webクリエイター	◎
対応地域	全国

『レバテックキャリア』は、IT・Webエンジニア特化型の転職エージェントです。

IT業界のネットワーク力があり、IT企業の独占非公開求人や高給料求人を多数取り扱っています。（正しく市場価値が評価されて、300万円以上の年収アップ事例もあります）

エンジニア転職に特化したサポート体制が手厚く、IT知識が豊富な元エンジニアのキャリアアドバイザーが親身になって転職支援してくれるので、転職で年収アップしたいITエンジニアの方におすすめです。

4.パソナキャリア｜IT業界で初めて転職する方におすすめ

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

ITエンジニア	◎
営業	◎
Webマーケティング	◎
Webクリエイター	◯
対応地域	全国

『パソナキャリア』では、はじめて転職するエンジニアの方からの評判が良く、丁寧なキャリア相談に定評があります。

無理に転職を勧めてくることはありませんので、今後のキャリア相談をしたい方や転職するかどうか少しでも悩んでいる方は相談してみることをおすすめします。

求人数は4万件以上保有していて業界トップクラスなので、キャリアアップできる大手IT企業の求人も紹介してくれます。

5.リクルートエージェント｜IT求人をたくさん提案してもらいたい場合

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

ITエンジニア	◎
営業	◎
Webマーケティング	◎
Webクリエイター	◎
対応地域	全国・海外

『リクルートエージェント』は、IT・Webエンジニア転職支援実績2万6,000名以上の転職エージェントです。

IT人材向けの特設サイトがあり、IT転職のノウハウや、IT転職市場の最新動向、エンジニア転職などの特集記事が掲載されています。

転職相談では、IT専門のキャリアアドバイザーが技術や志向を考慮し、最適な転職先をご紹介。転職成功実績No.1なので安定感のあるサポートが受けられます。

6.TechClipsエージェント｜首都圏の高年収・高待遇に特化

【公式サイト】https://agent.tech-clips.com/

ITエンジニア	◎
営業	×
Webマーケティング	×
Webクリエイター	×
対応地域	首都圏

『TechClipsエージェント』は、ITエンジニアを専門としている転職エージェントです。

対応地域は首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）のみとなりますが、現役エンジニアによる親身なキャリアアドバイス・技術査定をしてもらえるのが特徴。

TechClipsエージェントでは年収500万円以上の求人の割合が82%以上と多いので、首都圏のITエンジニアの方で「今の職場よりも年収アップしたい。」と考えている方におすすめです。

7.ギークリー（Geekly）｜首都圏のIT転職に強い

【公式サイト】https://www.geekly.co.jp/

ITエンジニア	◎
営業	◯
Webマーケティング	◯
Webクリエイター	◎
対応地域	首都圏

『ギークリー（Geekly）』は、IT・WEB・ソーシャルゲーム業界への転職におすすめの転職エージェントです。

求人数は、公開求人：約8,800件・非公開求人：約10,000件を取り扱っています（※2019年12月時点）。エグゼクティブ求人では年収700万以上の案件を保有。

ギークリー（Geekly）の対象エリアは東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県となります。

8.type転職エージェント｜首都圏のIT転職に強い

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

ITエンジニア	◎
営業	◎
Webマーケティング	◎
Webクリエイター	◯
対応地域	首都圏

『type転職エージェント』は、首都圏のIT企業の転職に強いエージェントです。

大手有名IT企業の求人も多数保有していて、IT業界動向を解説してもらいながらキャリアカウンセリングが受けられます。

type転職エージェント最大の特徴として、転職者の年収アップ率が71%と高い実績があるので、首都圏のIT企業に転職して年収アップしたい方におすすめです。

9.マイナビクリエイター｜Webクリエイター向け

【公式サイト】https://mynavi-creator.jp/

ITエンジニア	◎
営業	×
Webマーケティング	×
Webクリエイター	◎
対応地域	首都圏

『マイナビクリエイター』は、マイナビグループが運営するWeb・ゲーム業界特化型の転職エージェントです。

サイトの検索機能が充実していて、Web系、ゲーム系、開発言語・フレームワーク、プロジェクトといった細かい条件の中から最適な求人を選択することが可能です。

エンジニアやクリエイターで、ポートフォリオの作り方について細かくアドバイスしてほしいという方におすすめです。

IT転職エージェントの選び方

IT人材の職種は専門性が高いため、職種別（ITエンジニア、営業、Webマーケティング、Webクリエイター）の転職に強い転職エージェントを利用するのがおすすめです。

IT人材に精通していない転職エージェントを選んでしまうと以下の問題が発生してしまいます。

ITエンジニア、営業、Webマーケティング、Webクリエイターの転職に強い転職エージェントの表を作成しましたので参考にしてみてください。

転職エージェントの上手な活用方法

上手に賢く活用すればあなたの大きな力となってくれる転職エージェント。

ここでは「転職エージェント利用の流れ」と「転職エージェントの賢い使い方」を解説します。

転職エージェント利用の流れ

step
1転職エージェントに登録する

まず最初に転職エージェントを使うためにはweb上から登録をします。

キャリアアドバイザーによっては能力差もあるため、転職に成功している方は複数のエージェントに登録することが多いです。

登録した後は数日後にエージェントから電話もしくはメールで連絡が来て面談日程を調整します。面談場所は転職エージェント企業の会議室であることが多いです。

面談日程が決まりましたら、履歴書と職務経歴書の準備に取り掛かりましょう。

step
2転職エージェントとの面談

履歴書と職務経歴書を元に面談を行いますので事前にメールで提出するか当日持参しましょう。

履歴書・職務経歴書を提出しないと、転職エージェントからあなたの転職意欲を疑われてしまいますのでくれぐれも忘れないようにしてください。

転職サイトから自分で応募している案件や、他の転職エージェントから応募している案件などの転職活動状況をエージェントと共有するようにしてください。共有することによりあなたに合わせて効率的な選考スケジュールを用意してくれます。

step
3求人紹介

提出した書類や面談時の希望を元にキャリアアドバイザーはあなたに適した求人案件を紹介してくれます。

社風やオフィス環境、配属先の部署の雰囲気などの裏情報も提供してくれます。

step
4応募企業の選考

求人を紹介してもらい書類選考が通った後は面接に入ります。転職エージェントでは希望があれば面接対策をしてくれますので、面接に自信がない方は相談してみてください。

転職エージェントは転職のプロです。選考に通りやすい履歴書・職務経歴書を熟知しておりますので積極的にアドバイスしてもらいましょう。

企業との連絡や面接日程の調整は全て転職エージェントが代行してくれます。

面接後は受かっている場合も落ちている場合もエージェントからあなたへ連絡が届きます。その際には必ず面接のフィードバックをもらうようにしてください。

step
5内定

内定おめでとうございます。

直接は言いづらい年収や条件面に関しては、あなたの希望に合わせて転職エージェントが代行してくれます。

内定において疑問点や不安なことがあれば転職エージェント経由で確認してもらいましょう。もし疑問点が複数あり心配な場合は、企業との面談を依頼することも可能です。

転職エージェントの賢い使い方

転職希望者は転職エージェントのキャリアアドバイザーに転職支援サポートをしてもらう立場ですが、転職に成功している方々は転職エージェントに頼るというよりも「うまく使う」といったスタンスでいる方が多いです。

「うまく使う」とは指図をしたりするといった意味ではなく、転職するためのパートナーとして付き合いながら転職エージェントの強みを上手く活用するといった意味です。

そのためには転職エージェントがどのような考えで仕事しているのかということと、効率のいい転職エージェントの使い方を学んで担当のキャリアアドバイザーにやる気になってもらう必要があります。

転職エージェントからあなたに対する転職サポートをやる気になってもらう方法は以下です。

まずは、あなたが優良企業に転職できるような経験やスキルを用意しておくことです。

「今まで〇〇の仕事をしてきて〇〇のスキルを持っています。」といったように、今までに経験してきた内容をストーリーで語れるようにしておきましょう。

また、転職エージェントに対してあなたが「企業から求められるような人材」「転職市場価値がすぐに転職できる人材」であるということをアピールするのも大切です。

志望先についても高望みをするとなかなか転職することが難しくなってしまいますので、現実的に転職できそうな企業を目標とすることも大切です。

3つ目の方法として、あなたに転職意欲があるかどうかということです。

「転職するかどうかまだわからない。」と言ってしまうと転職エージェントからのサポートは後回しとなってしまいます。

転職するかどうかまだ未定という方でも、面談では「自分に合う企業があれば転職をしたい。」といった転職意欲がある言い回しにしておきましょう。

転職エージェントを利用する際の注意点

転職エージェントを利用する際の注意点をしっかり把握しておけば、転職成功確率が上がります。

1.初回面談前に自己分析をする

エージェントとの初回面談時には、担当者から優良求人を紹介してもらうためにもあなたの学歴・職歴・スキル・長所・短所を正確に伝える必要があります。

自分のことをわかっているつもりでも、自分の魅力を相手に伝えるのは以外と難しいので、必ず初回面談前に自己分析を行い、面談で伝える内容を頭の中で整理しておきましょう。

「どう自己分析すればいいのかわからない...」という方は、リクナビネクストが無料で提供している『グッドポイント診断』を試してみるのがおすすめです。あなたの強みを客観的に把握できるので、面談でスムーズに話せるようになります。

2.すぐに転職したい意思を伝える

転職エージェントの担当者から積極的に転職サポートしてもらうためには、「すぐに転職したい。」と意思表示するのが大切です。

担当者は一人で何十人の転職希望者を相手にしているので、まだ転職するかどうかわからないと曖昧な回答をしてしまうと、転職意欲がないと思われて転職サポートが他の人の後回しとなってしまいます。

「いつ転職をお考えですか？」と必ず質問されますので、「すぐに転職したい。」もしくは「良い求人があれば転職したい。」といった言い回しにしましょう。

3.2週間に1回は定期的に連絡をする

面談時に転職の意思を伝えた後は、担当コンサルタントがあなたの希望や適性を考慮した上で求人を提案してくれます。

応募したい求人があれば担当者に伝えて求人応募をしますが、中には微妙な求人も入っているので、あなたに会った求人を紹介してもらうためにも、求人条件の要望を定期的に伝えるようにしてください。

2週間に1回は定期的に連絡をしておけば、「この人は転職意欲があって転職できそうなので、積極的に求人紹介して転職サポートしよう。」と思われます。

4.同じ案件に複数のエージェントから応募しない

同じ案件に複数のエージェントから応募するのは絶対にNGです。

複数のエージェントから応募してしまうと企業から「〇〇さん、他のエージェントからも応募があります...」となってしまい、企業とエージェントから不信感を持たれてしまい最悪の場合サポートしてもらえなくなります。

5.推薦文は必ず自分の目で確認する

ほとんどの場合、担当コンサルタントが企業に応募する際に推薦文を書いてくれます。

優秀ではないコンサルタントだと経歴をそのまま書いて提出するパターンがあるため、「面談時に相違があるといけないので、求人応募する際の推薦文を確認させていただけますか？客観的に自分がどう見られているのかも知りたいです。」と伝えて推薦文は必ず自分の目で確認してください。

6.転職エージェントの流れは把握しておく

転職エージェントを上手に活用して転職に成功できるかどうかはあなた次第ですので、転職エージェントの流れをしっかりと把握しておきましょう。

7.スカウト型にも登録しておく

応募可能な求人の幅を広げるために、スカウト型の転職支援サービス『ビズリーチ』にも登録しておきましょう。

ビズリーチにレジュメを登録しておけば、待っているだけであなたのことに興味を持ったエージェントや企業からスカウトをもらえます。提案してもらえる求人の精度が高く、クオリティの高い求人が多いのでおすすめです。

スカウトをもらえるかどうかで、あなたの客観的な転職市場価値もわかるので、今後の転職対策を練れます。

まとめ

IT人材におすすめの転職エージェントをご紹介させていただきました。

高給料求人、独占の好条件である非公開求人は求職者からの応募がすぐに殺到するため、転職の準備ができていないと間に合いません。

求人枠は早い者勝ちですので、転職を検討している段階であれば早めに転職エージェントへ登録をして、希望条件に合った求人を紹介してもらえるように相談してみることをおすすめします。

転職エージェントは完全無料で利用できますし、紹介していただいた求人に応募するかどうかはもちろん自由です。

「非公開求人をとりあえず見てみたい。」「情報収集だけしたい。」といった相談も受け付けてくれますので、気軽に登録しましょう。

思いがけないような理想の求人に巡りあえることがありますよ。

転職career