おすすめ転職エージェント 転職エージェント

中高年におすすめ転職エージェントの選び方&活用方法

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中高年 転職エージェント

中高年からの転職はできるの?転職するにはもう遅い?」と悩んでいませんか?

40代~50代の求人数は、20代や30代と比べると少ないのは事実です。

しかし転職市場では、40代~50代である中高年のハイキャリア・エグゼクティブ層に対するニーズは高まっています。特に、経営ビジネス経験が豊富で貴重な成功体験・失敗体験がたくさんある人材は企業によっては採用したいと考えています。

この記事では『転職career編集部』が中高年の求人に強いおすすめの転職エージェントをご紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

転職エージェントは完全無料で利用できますので、転職する・しないに関わらずに、まずは今後のキャリア形成の相談も兼ねて転職エージェントへ気軽に相談してみましょう。

すぐわかる!中高年におすすめの転職エージェント

簡単1分で登録可能。無料です↓↓↓
【1位】JACリクルートメント《年収800万円以上の求人を多数保有している》
【2位】リクルートエージェント《リクルートが運営する大手転職エージェント》
【3位】転機《経営者と直接面談ができる》

中高年が転職エージェントを使うべき理由

中高年が転職エージェントを絶対に使うべき理由は3つあります。

  1. キャリアアップと年収アップを実現できる中高年向けの企業を紹介してくれる
  2. 転職活動で面倒な業務を全て代行してくれる
  3. 最短1ヶ月以内で、すぐに転職できる

簡単にまとめると、転職エージェントを利用すればあなたが希望のキャリアを実現できる企業をすぐに紹介してもらえて、余計な手間をかけずに効率的に転職ができるからです。

企業との面接スケジュール調整・応募書類の添削・年収交渉・入社日の調整などの面倒な転職業務を、あなたの要望通りに転職エージェントが無料で全てを代行してくれます。

早い方だと、1ヶ月以内にサクッと希望する企業へ転職を成功させています。

「希望の求人がなかなか見つからない...。」「普段忙しいので転職活動の時間がなかなか取れない...。」「なるべく早く転職したい...。」といった中高年の方に転職エージェントはおすすめです。

転職サイトよりも、転職エージェントを利用した方がスムーズに転職できます↓

転職エージェント 転職サイト
キャリアカウンセリング ×
求人紹介
応募書類の添削、面接対策 ×
面接日程調整 ×
年収・待遇交渉 ×

※転職活動の効率性を「◯」「×」で評価しています。

1ヶ月以内に転職したい」は転職career編集部が中高年におすすめする転職エージェントの『JACリクルートメント』『リクルートエージェント』『転機』全てに登録しましょう!

人気の高い優良求人はあっというまに募集枠が埋まってしまいますので、転職エージェントに相談してすぐに希望の求人を紹介してもらう環境を整えておくことをおすすめします。

転職エージェントに登録・キャリア相談したからといって必ず転職しなければいけない、というわけではありませんので気楽な気持ちでまずは登録してみてください。

中高年の転職で成功する転職エージェント選び方

転職市場に出回っている中高年の求人はそもそも少ないので、利用する転職エージェントを間違えてしまうと中高年の求人を紹介してもらえません。

一部の転職エージェントがごくわずかの中高年の優良求人を取り扱っています。

中高年向け転職エージェントの選び方としては、

  1. 中高年の優良案件を多数保有している
  2. 中高年の転職支援実績が豊富
  3. 優秀なキャリアアドバイザーに担当してもらうために、2~3社の転職エージェントを利用する

の3つが重要です。

中高年の優良案件と転職支援実績が豊富で、中高年への転職において利用者から評判の高い転職エージェントの表を作成しましたので参考にしてみてください。

あなたが転職目的に合わせて転職エージェントを選びましょう。

中高年転職エージェント 特徴
JACリクルートメント 年収800万円以上の求人を多数保有している
リクルートエージェント リクルートが運営する大手転職エージェント
転機 経営者と直接面談ができる
ビズリーチ 現年収で最低600万円以上必要
キャリアカーバー ヘッドハンターからスカウトをもらえる

ココがポイント

各社で紹介してくれる求人とキャリアアドバイザーのサポート力は違ってくるので、最適な転職エージェントを選ぶためには1社だけに登録するのではなく、2~3社に登録するのがおすすめです。

中高年におすすめ転職エージェント5選

『JACリクルートメント』

中高年 JACリクルートメント

中高年おすすめ度
対応地域 全国・海外

『JACリクルートメント』は、世界10カ国のグローバルネットワークが強みの外資系転職エージェントです。年収800万円以上の求人を多数保有しているので、転職で年収アップができる確率が高いです。優良なキャリアコンサルタントが多いと利用者からの評判も高く、ハイクラスの中高年におすすめエージェントです。

『リクルートエージェント』

中高年 リクルートエージェント

中高年おすすめ度
対応地域 全国・海外

『リクルートエージェント』は、国内転職成功実績No.1、リクルートが運営する大手転職エージェントです。現年収600万円以上、TOEIC700点以上あるとグローバルポジションを目指せる高給料求人を紹介してもらいやすいです。全国に面談拠点を展開しているので、首都圏だけではなく、地方の方も利用可能です。

『転機』

中高年 転機

中高年おすすめ度
対応地域 全国・海外

『転機』は、経営者と直接面談ができるのが特徴の40代・50代向け転職支援サービスです。年収1000万円クラス、役員・部長待遇の優良求人を保有しています。あなたが希望する求人を直接サイトから伝えることで、企業の経営者との面談を実施できるよう提案してくれます。

『ビズリーチ』

中高年 ビズリーチ

中高年おすすめ度
対応地域 全国・海外

『ビズリーチ』は、ハイキャリア・エグゼクティブ層におすすめの会員制転職支援サービスです。登録(レジュメ登録)後は、厳選された優良ヘッドハンターからスカウトをもらえます。中には思いがけないような高年収・高待遇の求人も紹介してくれることがあります。足切りされないためにも、年収ベースで最低600万円以上ある中高年の方のみ登録しましょう。

『キャリアカーバー』

中高年 キャリアカーバー

中高年おすすめ度
対応地域 全国・海外

『キャリアカーバー』は、金融・マーケティング・経営・コンサルタント・エンジニアに強いハイクラス専門転職支援サービスです。実績豊富な厳選ヘッドハンターからより多くのスカウトがもらえるように、レジュメ登録時の紹介文章を詳細に記載する事がポイントです。

転職エージェントの上手な活用方法

上手に賢く活用すればあなたの大きな力となってくれる転職エージェント。

ここでは「転職エージェント利用の流れ」と「転職エージェントの賢い使い方」を解説します。

転職エージェント利用の流れ

  1. 転職エージェントに登録する
  2. 転職エージェントとの面談
  3. 求人紹介
  4. 応募企業の選考
  5. 内定

step
1
転職エージェントに登録する

まず最初に転職エージェントを使うためにはweb上から登録をします。

キャリアアドバイザーによっては能力差もあるため、転職に成功している方は複数のエージェントに登録することが多いです。

登録した後は数日後にエージェントから電話もしくはメールで連絡が来て面談日程を調整します。面談場所は転職エージェント企業の会議室であることが多いです。

面談日程が決まりましたら、履歴書と職務経歴書の準備に取り掛かりましょう。

step
2
転職エージェントとの面談

履歴書と職務経歴書を元に面談を行いますので事前にメールで提出するか当日持参しましょう。

履歴書・職務経歴書を提出しないと、転職エージェントからあなたの転職意欲を疑われてしまいますのでくれぐれも忘れないようにしてください。

転職サイトから自分で応募している案件や、他の転職エージェントから応募している案件などの転職活動状況をエージェントと共有するようにしてください。共有することによりあなたに合わせて効率的な選考スケジュールを用意してくれます。

ココがポイント

「どのような仕事をしたいのか」「希望勤務地」「希望年収」の項目は必ず聞かれる内容ですので回答できるように準備しておいてください。

step
3
求人紹介

提出した書類や面談時の希望を元にキャリアアドバイザーはあなたに適した求人案件を紹介してくれます。

社風やオフィス環境、配属先の部署の雰囲気などの裏情報も提供してくれます。

ココがポイント

転職エージェントにはそのエージェントしか取り扱っていない非公開求人や独占求人があります。そのような求人は優良求人であることが多いため求人詳細を転職エージェントにヒアリングしましょう。

step
4
応募企業の選考

求人を紹介してもらい書類選考が通った後は面接に入ります。転職エージェントでは希望があれば面接対策をしてくれますので、面接に自信がない方は相談してみてください。

転職エージェントは転職のプロです。選考に通りやすい履歴書・職務経歴書を熟知しておりますので積極的にアドバイスしてもらいましょう。

企業との連絡や面接日程の調整は全て転職エージェントが代行してくれます。

面接後は受かっている場合も落ちている場合もエージェントからあなたへ連絡が届きます。その際には必ず面接のフィードバックをもらうようにしてください。

ココがポイント

面接後は必ず感想をエージェントに伝えましょう。今後の対策や効果的なアドバイスをしてくれるとともに転職意欲のアピールにつながります。

step
5
内定

内定おめでとうございます。

直接は言いづらい年収や条件面に関しては、あなたの希望に合わせて転職エージェントが代行してくれます。

内定において疑問点や不安なことがあれば転職エージェント経由で確認してもらいましょう。もし疑問点が複数あり心配な場合は、企業との面談を依頼することも可能です。

ココがポイント

応募企業との連絡、面談日程の調整はエージェントが行ってくれます。給料交渉や条件面の確認など聞きづらいこともエージェントが代行してくれますので、不安や疑問点が生じたら、転職エージェントにすべて相談しましょう。

転職エージェントの賢い使い方

転職希望者は転職エージェントのキャリアアドバイザーに転職支援サポートをしてもらう立場ですが、転職に成功している方々は転職エージェントに頼るというよりも「うまく使う」といったスタンスでいる方が多いです。

「うまく使う」とは指図をしたりするといった意味ではなく、転職するためのパートナーとして付き合いながら転職エージェントの強みを上手く活用するといった意味です。

そのためには転職エージェントがどのような考えで仕事しているのかということと、効率のいい転職エージェントの使い方を学んで担当のキャリアアドバイザーにやる気になってもらう必要があります。

転職エージェントからあなたに対する転職サポートをやる気になってもらう方法は以下です。

  • アポールできる経験やスキルを用意しておく
  • すぐに転職できる人材だと思わせる
  • 転職する意欲がある

まずは、あなたが優良企業に転職できるような経験やスキルを用意しておくことです。

「今まで〇〇の仕事をしてきて〇〇のスキルを持っています。」といったように、今までに経験してきた内容をストーリーで語れるようにしておきましょう。

また、転職エージェントに対してあなたが「企業から求められるような人材」「転職市場価値がすぐに転職できる人材」であるということをアピールするのも大切です。

志望先についても高望みをするとなかなか転職することが難しくなってしまいますので、現実的に転職できそうな企業を目標とすることも大切です。

3つ目の方法として、あなたに転職意欲があるかどうかということです。

「転職するかどうかまだわからない。」と言ってしまうと転職エージェントからのサポートは後回しとなってしまいます。

転職するかどうかまだ未定という方でも、面談では「自分に合う企業があれば転職をしたい。」といった転職意欲がある言い回しにしておきましょう。

まとめ

いかがでしたでしょうか。

数多くある転職エージェントの中から、中高年の求人に強いオススメ転職エージェントを厳選して5社ご紹介させていただきました。

転職エージェントの担当者との相性によっても転職活動をうまく進められるかどうか関わってきますので、気になるエージェント2~3社にまずは登録して転職活動を進めていきましょう。

あなたの転職活動が成功することを陰ながら応援しています。

転職career

すぐわかる!中高年におすすめの転職エージェント

簡単1分で登録可能。無料です↓↓↓
【1位】JACリクルートメント《年収800万円以上の求人を多数保有している》
【2位】リクルートエージェント《リクルートが運営する大手転職エージェント》
【3位】転機《経営者と直接面談ができる》

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