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『ミドルの転職』の評判・口コミ|特徴・サービス内容も徹底解説

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『ミドルの転職』に登録しようかどうかを悩んでいませんか?

『ミドルの転職』に登録する前に、他の転職エージェントとの違い、ミドルの転職がおすすめの人、ミドルの転職の評判・口コミを確認しておきたいですよね。

この記事では、転職career編集部が徹底的に『ミドルの転職』の調査を行い、ミドルの転職の特徴・サービス内容・評判・口コミを解説しています。全て読めば、『ミドルの転職』があなたに合っている転職エージェントかどうかが分かるので、転職を成功させるために確認しておきましょう。

『ミドルの転職』の転職支援サービスは完全無料で利用できるので、まずは気軽に登録してみるのがおすすめです。

ミドルの転職、他の転職エージェントとの違い

ミドルの転職

転職careerの総合評価
求人数
求人の質
転職成功実績
サポート力
対応地域 全国

『ミドルの転職』は、30代・40代に特化した転職エージェントです。

通常の転職エージェントのようにキャリアアドバイザーが企業に在籍しているスタイルではなく、各業界に強みを持つ400社以上の転職エージェントのキャリアアドバイザーが「ミドルの転職」に登録されているので、希望の職種・業界に応じて専門分野のキャリアアドバイザーにサポートしてもらうことが可能です。

「職種・業種・ポジション・企業タイプ」の得意分野からエージェントを検索することができるので、エージェントと求職者のミスマッチを極力減らすことができます。

大手/上場/外資系/グローバル企業など、優良企業の求人を多数掲載しており、ミドル世代の転職を熟知したエージェントが転職活動を徹底的にサポートしてくれます。

ミドルの転職の特徴

  • 30代から40代のミドル世代の転職に特化
  • 転職目的に応じてエージェントとキャリアアドバイザーを選択可能
  • ハイキャリア向け求人が多い

30代から40代のミドル世代の転職に特化

ミドルの転職は、35歳以上のミドル層におすすめの転職支援サービスです。

管理職・専門職など35,000件以上の豊富な求人の中から選ぶことができます。

サイトに掲載してある企業にエントリー、もしくはエージェントからスカウトを貰いながら転職を進めていくスタイルとなります。

転職目的に応じてエージェントとキャリアアドバイザーを選択可能

400社以上の転職エージェントが登録していますが、エージェントによって得意分野・不得意分野は本当に様々です。

エージェントに会ってから「なんか違うな。」といったミスマッチを無くすために、サイト上からエージェントとコンサルタントのプロフィールが細かく掲載されているので選ぶ上で非常に参考になります。利用者からのユーザーレビューも掲載されています。

履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、エージェントを利用することのメリットはたくさんあるので利用したほうがいいでしょう。

ハイキャリア向け求人が多い

ミドルの転職には幅広い職種と業種の求人を網羅していますが、求人の特徴としては600万円以上のハイキャリア向け求人が多いです。

キャリアアップ、年収アップを目指している人向けです。

ミドルの転職がおすすめな人は?

こんな方におすすめ

  • 35歳から40代の方
  • 年収600万円以上を目指している方

ミドルの転職は35歳から40代の人向けの求人案件が多いので、そのような年代の人にとっては利用価値のある転職エージェントです。年収600万円以上の求人案件を多数保有しています。

ミドルの転職の転職支援サービスは無料で利用できて、登録も1分で簡単にできます。

ココがポイント

とりあえずミドルの転職に相談してみて、「いまは転職しない」と決めても全く問題ありませんので、まずは気軽な気持ちで行動してみましょう。

ミドルの転職の評判・口コミからわかるデメリット

準備中

ミドルの転職の評判・口コミからわかるメリット

準備中

ミドルの転職に登録する流れ

  1. ミドルの転職公式サイトから転職支援サービス申し込み
  2. 求人情報の確認、サービスのご連絡
  3. キャリアアドバイザーとの面談・相談
  4. 求人紹介・書類添削・面接対策
  5. 応募・書類選考・面接
  6. 内定・入社

まとめ

いかがでしたでしょうか。

ミドルの転職は35歳から40代の人向けの求人案件が多いので、そのような年代の人にとっては利用価値のある転職エージェントです。年収600万円以上の求人案件を多数保有しています。

ミドルの転職の転職支援サービスは無料で利用できて、登録も1分で簡単にできます。

ココがポイント

とりあえずミドルの転職に相談してみて、「いまは転職しない」と決めても全く問題ありませんので、まずは気軽な気持ちで行動してみましょう。

ただミドルの転職の担当者によっては当たり外れもありますので、他の転職エージェントも複数(2~3社程度)利用していくのが転職を成功させるためのコツです。

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転職career編集部では、あなたの「キャリアアップ転職」「年収アップ転職」が成功できるのを心から応援しています。

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