東京のおすすめ転職エージェント7選と失敗しない選び方

東京での転職で、評判・口コミが良くおすすめの転職エージェントを探していませんか？

転職エージェントによっては、「東京の求人数」「得意ジャンル」「転職サポート体制」「面談方法」が大きく異なってくるので、あなたの転職目的に合っている正しい転職エージェントを利用することが、転職を成功させるために大切なポイントです。

この記事では転職のプロである『転職career編集部』が、東京にある転職エージェントの徹底解剖を行い、おすすめの転職エージェントのみご紹介しています。

東京の転職エージェントの選び方

東京の転職で失敗しない転職エージェントの選び方において、事前にチェックするべき重要なポイントは4つあります。

上記4つの項目で東京の転職エージェントの比較調査を行った結果、『転職career編集部』が厳選しておすすめできる転職エージェントを以下の表にまとめました。

↑このテーブルは横方向にスクロールできます。()は、非公開求人数です。

転職エージェントは完全無料で利用できますので、「転職する or 転職しない」に関わらずに、まずは気軽に登録をしてキャリア相談してみるのをおすすめします。（登録時は職務経歴書・履歴書が不要です。）

転職のプロにキャリア相談をすれば、これからあなた自身が理想とするキャリアを作っていく上で、どう転職活動に動いていけばいいのか具体的なアドバイスをもらえます。

東京のおすすめ転職エージェント7選

すべての方におすすめ『リクルートエージェント東京支店』

『リクルートエージェント』は、大手で知名度・安心感抜群のリクルートが運営する転職成功実績No.1の転職エージェントです。東京の公開求人数は40,689件、非公開求人数は66,029件と業界トップクラス。

今までに約32万人の転職を支援してきて、国内での転職成功実績はNo.1。求人数は国内最大級の10万件以上を保有し、どんなジャンルの職種・業種・年代の転職にも対応しているというのが強みです。

リクルートエージェントは東京エリアの求人に強いので、すべての方におすすめの転職エージェントです。

東京ではじめての転職活動におすすめ『パソナキャリア東京支店』

『パソナキャリア』は、総合人材サービスの先駆者として、25万人の転職を支援してきたパソナグループが運営する大手転職エージェントです。東京の公開求人数は13,084件、非公開求人数の割合は約80%。

取引実績社数16,000社以上、21,000件以上の豊富な求人案件の中から、各専門分野の転職に精通したキャリアアドバイザーが最適な求人を紹介してくれます。

はじめて転職をする方へのサポート体制に評判が良く、応募企業に合わせて書類対策と面接の傾向と対策について徹底的にアドバイスをしてくれます。年収アップ率も67.1%と高いです。

年収UP・キャリアUPしたい方におすすめ『type転職エージェント東京支店』

『type転職エージェント』は、東証一部上場企業のキャリアデザインセンター社が運営する利用者満足度87%の転職エージェントです。東京の公開求人数は7,222件、非公開求人数は8,990件。

キャリアアドバイザーによる企業との給料・年収交渉力が高く、type転職エージェント経由で転職した人の約71%が年収アップに成功しています。

東京エリアで給料が高い企業に転職したい方は、まずは気軽に相談してみましょう。女性の正社員転職にも力を入れています。

年収600万円以上のハイキャリアにおすすめ『JACリクルートメント東京支店』

『JACリクルートメント』は、日本で28年の転職支援実績と海外ネットワークが豊富な外資系転職エージェントです。

外資系企業の求人や海外求人を多数扱っており、英文レジュメの無料添削や英語面接対策、中国語話力のレベルチェックなど、専門性の高いプロフェッショナルコンサルタントが高い知識を活かして転職サポートをしてくれます。

年収600万円~年収1,000万円クラスの大手企業・外資系企業のハイキャリア案件が多いので、「キャリアアップ」や「年収アップ」を目指しているハイスキル・エグゼクティブの方におすすめです。

転職市場価値が低いと判断された場合、求人の紹介をしてもらえないこともあります。

未経験で転職が不安な方におすすめ『マイナビエージェント東京支店』

『マイナビエージェント』は、大手人材紹介会社のマイナビが運営する転職エージェントです。東京の公開求人数は11,094件、非公開求人数は8,638件。

人材業界ネットワーク力が幅広く、全国の大手上場企業から人気ベンチャー、スタートアップ企業、隠れた中小企業まで最適な求人を提案してくれます。

業界・職種別で履歴書/職務経歴書の添削と面接対策が細かいと評判が高く、「はじめて転職を考えている20代の方」や「第二新卒の方」におすすめです。担当のキャリアコンサルタントが退職・入社の手続きまで、長期間にわたるサポートを受けることができます。

東京の求人をたくさん紹介してほしい場合『doda東京支店』

『doda』は、転職支援実績・取り扱い求人数が日本最大級の転職エージェントです。東京の公開求人数は27,386件、非公開求人数の割合は約80~90%。

多種多様な業種・職種の求人を取り扱い、20代・30代・40代と幅広い年代の転職に対応しています。（未経験OKの求人も多数。）

年間18,000人以上の転職成功をサポートしている実績と信頼・安心感があるので、万人向けにおすすめの転職エージェントです。

IT・ゲーム業界に転職したい場合『ワークポート東京支店』

『ワークポート』は、IT業界・ゲーム業界の転職に強い転職エージェントです。東京の公開求人数は10,845件、非公開求人数の割合は約70~95%。

転職相談実績35万人で培ったノウハウがワークポートの強み。東京エリアでIT・Web業界の求人案件（営業・企画・マーケティング・エンジニア）を大体カバーしています。

東京都のIT企業へ転職したい方は登録必須です。

東京の転職エージェントを上手に使う方法

転職エージェントを上手に使えば、転職活動がグッと効率的になりスムーズに転職活動を進められます。

結果として、あなたが転職したい企業へ「希望する仕事内容」「希望する給料/年収」「希望する役職」といった条件で転職を成功させることができます。

しかし転職エージェントの使い方次第では、「希望の求人を紹介してもらえない...」「レスポンスが遅い...サポートが悪い...」となり、転職に失敗してしまうこともあるのです。

転職エージェントに全てをお任せするのではなく、あなた自身が転職エージェントを上手に使いこなしていくのが、転職を成功させるために重要なのです。

転職エージェントを上手に使う方法を一つずつ確認していきましょう。

1.2~3社の転職エージェントに登録する

転職エージェントに登録をした後に、あなたの転職をサポートする担当キャリアアドバイザーとの面談を行います。

キャリアアドバイザーの能力は人それぞれなので、「優秀なキャリアアドバイザーの方」から「ダメなキャリアアドバイザーの方」までたくさんいます。

ダメなキャリアアドバイザーの方や、相性・フィーリングがよくない方があなたの担当となってしまう可能性もあるので、優秀なキャリアアドバイザーを自分の目で見極めるために2~3社の転職エージェントに登録しましょう。

優秀なキャリアアドバイザーが担当になってくれると、レスポンスは早いですし、あなたが納得のいく転職ができるように親身にサポートしてくれて、応募する企業に対しても内定を獲得できるように積極的にアピールしてくれます。

複数の転職エージェントに登録しておいたほうが、キャリアアドバイザーの能力を客観的視点で見極めができますし、応募できる求人の幅も広がります。

2.求人の希望条件を明確に伝える（年収・勤務地・業界・職種）

キャリア面談時に、以下4つの希望条件を明確に伝えておくと、あなたが希望している求人が紹介してもらえる可能性が高くなるので、事前に準備しておきましょう。

• 年収
• 勤務地
• 業界
• 職種

希望年収を伝える際は、「現年収+100万円」くらいで伝えるのをおすすめします。

現年収と比べてあまりにも高望みしてしまうと、紹介してもらえる求人が少なくなってしまいます。逆に「現年収くらいでも大丈夫」と控えめな希望を出してしまうと、転職しても年収が下がってしまうことがあるのです。

3.「いい企業があればすぐに転職したい。」と伝えておく

転職エージェントは求職者を企業に紹介して、紹介した求職者の方が企業に入社した際に、企業から年収約30%程度を紹介手数料として受け取る成果報酬型のビジネスモデルとなっています。

企業から紹介手数料を得ているので求職者は完全無料でサポートを受けられるのです。

転職エージェントは求職者を企業に入社させないと売上が立たないので、転職意欲があってすぐに転職が決まりそうな求職者を優先的にサポートしたいと考えています。

優先的に転職サポートをしてもらうためにも、キャリア面談時にはとりあえず「いい企業があればすぐに転職したい。」と伝えておきましょう。（キャリア面談だけしてみて、実際に転職しなくても大丈夫です）

4.2週間に1回は連絡を入れる

転職エージェントのキャリアアドバイザーとキャリア面談した後に、最初の頃はメールもしくは電話で求人を紹介してくれます。

しかし時間が経ってしまうと、「この人は転職がなかなか決まらなそう...」と思われてしまい、次第に求人を紹介してくれる回数は減ってきてしまいます。

継続的に求人を紹介してもらうためのコツとしては、あなたの方からも2週間に1回はメールで転職状況の連絡を入れておくのがおすすめです。

地道な方法ではありますが、優良求人が出てきた時には、優先してあなたに紹介してくれるはずです。

5.求人応募時には口コミサイトで企業情報を確認する

応募する企業が決まったら、転職を失敗しないために自分でも口コミサイトで企業の情報収集を必ずしておくのが大切です。

転職エージェントの言葉を全て鵜呑みにするのは危険だからです。

最悪なキャリアアドバイザーだと、応募企業の悪い面は全く説明しないで、良い面のみを説明して求人をゴリ押ししてきます。

自分で企業情報を調べる上では社員口コミサイトの『Vorkers』が信憑性が高くておすすめです。

まとめ

東京に事業拠点を構えるおすすめの転職エージェントをご紹介しました。

転職エージェントとは最終的には担当キャリアアドバイザーとの相性ですが、優良な転職エージェントを利用すれば、評判が良く優秀なキャリアアドバイザーと出会える確率が高くなります。

優良な転職エージェントを利用すれば、あなたが求めている求人案件をたくさん紹介してくれるのはもちろんのこと、内定をもらうために応募書類や面接のアドバイス、企業との給与交渉や面接日程の調整を代行してもらえるといったメリットが受けられ、普段忙しくても転職活動を円滑に進めることができます。

ぜひ、今回ご紹介した以下の転職エージェントの中から選んでまずは気軽に話を聞いてみてください。

↑このテーブルは横方向にスクロールできます。()は、非公開求人数です。

あなたの転職活動が上手くいくことを応援しています。

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